Detección de Patrones de Discriminación Laboral con IA
Rastrea y analiza reseñas de Glassdoor por demografía para detectar patrones de discriminación laboral. Usa scraping, análisis estadístico (Z-scores, efecto, P-scores) y IA para resumir hallazgos y generar visualizaciones.
Nodos
RssFeedRead Set 
Filter 
Sort 
Limit Code 
Trello 
Gmail Merge StickyNote Detalles
- ID
- 2785
- Nodos
- 15
- Conex.
- Sí
- Tipos
- 11
Pertenece a:
¿Qué hace este workflow?
Este workflow de n8n permite a equipos de RRHH y compliance rastrear y analizar reseñas de empleados en Glassdoor de forma automática. Utiliza scraping y lectura de fuentes RSS para recopilar datos demográficos y de comentarios, aplicando después análisis estadístico avanzado (como Z-scores y P-scores) para identificar patrones de posible discriminación laboral. La inteligencia artificial se encarga de resumir los hallazgos clave, lo que facilita la comprensión de tendencias complejas y la generación de visualizaciones impactantes. Con este sistema, las empresas pueden adelantarse a problemas reputacionales, mejorar su cultura corporativa y garantizar un entorno de trabajo equitativo, ahorrando incontables horas de análisis manual y mitigando riesgos legales y de marca significativos.
¿Cómo funciona?
Este workflow usa 15 nodos conectados con 11 tipos diferentes: ScheduleTrigger, RssFeedRead, Set, Filter, Sort y 6 más. La estructura está totalmente conectada — listo para importar.
¿Para quién es?
Diseñado para empresas de Recursos Humanos. Nivel intermedio — necesitas familiaridad con n8n.
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