Revisor de Currículums con Intervención Humana

¿Qué hace este workflow?

Este workflow avanzado está diseñado para transformar el proceso de selección de personal, permitiendo una evaluación eficiente y precisa de currículums. Inicia con la carga de un currículum en formato PDF, del cual se extrae automáticamente el texto relevante. Utilizando capacidades de IA (OpenAI y Langchain), el sistema compara el contenido del CV con la descripción del puesto de trabajo deseado, generando una puntuación de compatibilidad y un resumen conciso de los puntos fuertes y débiles del candidato. La clave de este proceso es la integración con gotoHuman. Una vez procesado por la IA, el resultado se envía a un revisor humano para su aprobación o ajustes finales, asegurando que ninguna decisión crítica se tome sin supervisión experta. Esto garantiza la calidad, reduce sesgos y libera tiempo valioso del equipo de RRHH, permitiéndoles enfocarse en las etapas más estratégicas del reclutamiento. Ideal para equipos que buscan combinar la eficiencia de la IA con la indispensable intuición humana en la toma de decisiones.

¿Cómo funciona?

Este workflow usa 11 nodos conectados con 8 tipos diferentes: StickyNote, OutputParserStructured, LmChatOpenAi, Set, Agent y 3 más. La estructura está totalmente conectada — listo para importar.

¿Para quién es?

Diseñado para empresas de Recursos Humanos y equipos de Operaciones & Finanzas. Nivel intermedio — necesitas familiaridad con n8n. Alto valor de negocio: automatiza una tarea recurrente con impacto directo.