Gestión Automatizada de CVs y Candidatos con IA

¿Qué hace este workflow?

Este potente workflow transforma la gestión de CVs, permitiendo a los departamentos de RRHH procesar grandes volúmenes de candidaturas de manera eficiente y escalable. Desde la recepción inicial de CVs a través de un webhook, el sistema utiliza inteligencia artificial (OpenAI) para parsear automáticamente la información, extraer datos clave y puntuar a cada candidato según los requisitos específicos del puesto. Este proceso asegura una evaluación objetiva y consistente, identificando rápidamente a los perfiles más adecuados para la siguiente fase. Además, el flujo automatiza la comunicación con los candidatos, enviando invitaciones a entrevista, notificaciones de rechazo personalizadas o alertas directas al equipo de HR, todo ello gestionado a través de Gmail. Esta automatización elimina tareas manuales repetitivas, reduce significativamente el tiempo por contratación y minimiza los errores humanos. El equipo de RRHH puede así centrarse en la interacción estratégica con los candidatos y la toma de decisiones, mejorando la calidad del proceso de selección y la experiencia del candidato.

¿Cómo funciona?

Este workflow usa 12 nodos conectados con 7 tipos diferentes: Webhook, StickyNote, Set, HttpRequest, Code y 2 más. La estructura está totalmente conectada — listo para importar.

¿Para quién es?

Diseñado para empresas de Recursos Humanos y equipos de Operaciones & Finanzas. Nivel intermedio — necesitas familiaridad con n8n. Alto valor de negocio: automatiza una tarea recurrente con impacto directo.