Gestión Integral de Candidatos (ATS)

¿Qué hace este workflow?

Este workflow transforma radicalmente el proceso de selección de personal, actuando como un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente automatizado y potenciado por inteligencia artificial. Desde la recepción inicial de currículums a través de formularios personalizados (n8n Form o Typeform) hasta la gestión avanzada de la evaluación, el proceso es fluidamente orquestado. La IA de OpenAI y Langchain se encarga de la extracción detallada de información y la evaluación semántica de perfiles y CVs, comparándolos con las descripciones de puestos de trabajo para determinar el ajuste perfecto. Los datos de los candidatos y los resultados de las evaluaciones se registran y actualizan automáticamente en Google Sheets, sirviendo como base de datos central. El sistema gestiona las notificaciones y comunicaciones por email, tanto para el equipo de Recursos Humanos como para los candidatos, incluyendo correos de preselección y la coordinación de entrevistas a través de Calendly. Además, integra Slack para alertas internas y Google Drive para la organización de documentos. Elimina horas de trabajo manual, reduce errores humanos y acelera drásticamente los ciclos de contratación, permitiendo al equipo de RRHH enfocarse en la toma de decisiones estratégicas.

¿Cómo funciona?

Este workflow usa 60 nodos conectados con 20 tipos diferentes: FormTrigger, ExtractFromFile, OutputParserStructured, GoogleDrive, LmChatOpenAi y 15 más. La estructura está totalmente conectada — listo para importar.

¿Para quién es?

Diseñado para empresas de Recursos Humanos. Nivel avanzado — recomendado para usuarios experimentados. Alto valor de negocio: automatiza una tarea recurrente con impacto directo.