Spot Workplace Discrimination Patterns with AI
Scrapea Glassdoor, usa IA (OpenAI) para extraer y analizar métricas de discriminación laboral por demografía (Z-scores, Effect Sizes, P-scores), genera visualizaciones con QuickChart y un análisis textual.
Nodos
MemoryBufferWindow 
RespondToWebhook 
LmChatOpenAi 
ToolHttpRequest 
ExecuteWorkflowTrigger Set Code HttpRequest 
ToolWorkflow 
ChatTrigger 
Switch 
MicrosoftOutlook StickyNote 
Agent If Herramientas
LangChain 
OpenAI Detalles
- ID
- 2786
- Nodos
- 24
- Conex.
- Sí
- Tipos
- 15
Pertenece a:
¿Qué hace este workflow?
Este avanzado workflow de n8n utiliza inteligencia artificial para identificar y analizar patrones de discriminación laboral. Comienza extrayendo automáticamente datos de Glassdoor sobre experiencias de empleados, los cuales son procesados por modelos de IA (OpenAI y LangChain) para identificar métricas clave de discriminación por demografía, como Z-scores, Effect Sizes y P-scores. Transforma estos datos complejos en visualizaciones claras con QuickChart y genera análisis textuales detallados, ofreciendo una visión profunda sobre posibles sesgos laborales. Ideal para departamentos de RRHH y equipos de cumplimiento, esta herramienta permite a las organizaciones monitorear proactivamente la equidad en el lugar de trabajo. Facilita la toma de decisiones informadas para corregir desigualdades, mitigar riesgos legales y mejorar la cultura empresarial, asegurando un entorno laboral más justo y transparente.
¿Cómo funciona?
Este workflow usa 24 nodos conectados con 15 tipos diferentes: MemoryBufferWindow, RespondToWebhook, LmChatOpenAi, ToolHttpRequest, ExecuteWorkflowTrigger y 10 más. La estructura está totalmente conectada — listo para importar.
¿Para quién es?
Diseñado para empresas de Recursos Humanos y equipos de IT & DevOps. Nivel avanzado — recomendado para usuarios experimentados. Alto valor de negocio: automatiza una tarea recurrente con impacto directo.
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